El Observatorio Regional del Mercado de Trabajo ORMET Boyacá cuya operación técnica realiza el CREPIB, aplicará la metodología de Identificación y Medición de Brechas de Capital Humano en el sector Lácteo del departamento.

Este proceso será desarrollado en convenio con la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI), y coordinación del Ministerio del Trabajo, en el marco de la acciones derivadas del CONPES 3866 de 2016 que delimitó la “Política Nacional de Desarrollo Productivo”.

El ejercicio a realizar incluye varias fases, entre las cuales se encuentran: la identificación de tendencias que podrían influir en el sector en los próximos años, para lo cual se realizarán talleres de validación con expertos del sector; la recolección de información principalmente cualitativa en cuanto a la demanda laboral del sector, en relación con las características de los cargos u ocupaciones (funciones, conocimientos, destrezas y competencias necesarias) y las limitaciones del capital humano, mediante entrevistas semiestructuradas a empresarios; entrevistas a centros de empleo y a representantes de la oferta educativa. Todo esto con el objetivo de identificar brechas de pertinencia, calidad y cantidad relacionadas con la demanda laboral y la oferta tanto laboral como académica.

Las principales tipologías de brechas a identificar son: