Este proceso fue coordinado por el Ministerio del Trabajo, la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI), SECO como cooperante internacional en el marco del Programa Global Quality and Standars Programme – GQSP Colombia y el Programa de Calidad para la Cadena de Químicos, con el apoyo del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA,  Acoplásticos, Colombia Productiva y la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI) , en el marco Pactos por el Crecimiento suscritos con Vicepresidencia de la República.

El ejercicio realizado incluyó la recolección de información principalmente cualitativa en cuanto a la demanda laboral del sector, en relación con las características de los cargos u ocupaciones (funciones, conocimientos, destrezas y competencias necesarias) y las limitaciones del capital humano, mediante entrevistas semiestructuradas a empresarios; entrevistas a centros de empleo y a representantes de la oferta educativa. Todo esto con el objetivo de identificar brechas de pertinencia, calidad y cantidad relacionadas con la demanda laboral y la oferta tanto laboral como académica.

Las principales tipologías de brechas que se identificaron fueron: